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Performance

Ultimo aggiornamento: mercoledì 26 maggio 2021

 

Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

Il Dipartimento, pubblica, ai sensi dell'art. 20, comma 1, del D.Lgs. n. 33/2013, i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Inoltre, pubblica, ai sensi del medesimo articolo, comma 2, del D.Lgs. n. 33/2013, i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

 

 

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

L'amministrazione dell'Interno valuta annualmente la performance organizzativa e individuale. Adotta e aggiorna...

 

Piano della Performance

Il Piano della performance è un documento programmatico triennale da adottare entro il 31 gennaio (articolo 10 del...

 

Relazione sulla Performance

La Relazione sulla performance è un documento che evidenzia, a consuntivo, con riferimento all'anno precedente...

 

Ammontare complessivo dei premi

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance e dei dati relativi alla retribuzione di risultato riferito...

 

Dati relativi ai premi

Accordi integrativi nazionali per la distribuzione della retribuzione di rischio e di posizione e della retribuzione di...